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	<title>Formation continue</title>
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		<title>Formation continue</title>
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		<title>Hôtellerie restauration : Les périodes professionnalisation en progression de 55% et le DIF de 27%</title>
		<link>http://www.formation-continue.fr/article.php3?id_article=728</link>
		<date>2010-07-20 10:41:18</date>
		



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Source L'Actualité de la formation &lt;br /&gt;Opca de l&amp;rsquo;hôtellerie, de la restauration et des activités connexes (incluant les loisirs ainsi que certains métiers du tourisme, à l&amp;rsquo;image, notamment, des casinos), le Fafih [1] vient de publier son rapport d&amp;rsquo;activités sectoriel pour l&amp;rsquo;année 2009. Avec 10 000 CQP-IH de créées, 420 ambassadeurs de métiers nommés et 1964 tuteurs accrédités, le Fafih demeure un Opca extrêmement actif dans le domaine de la formation professionnelle. &lt;br /&gt;117,4 millions (...)
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		<author>Webmaster</author>
		<dc:date>2010-07-20T08:41:18Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
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		<title>Naissance d'Opca 3+, regroupant les industries de l'ameublement, du bois, des matériaux pour la construction et l'industrie et de l'intersecteurs des papiers cartons </title>
		<link>http://www.formation-continue.fr/article.php3?id_article=727</link>
		<date>2010-07-20 10:37:30</date>
		



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Source L'Actualmité de l'information &lt;br /&gt;Il est né le divin Opca 3+. Les partenaires sociaux des industries de l&amp;rsquo;ameublement, du bois, des matériaux pour la construction et l&amp;rsquo;industrie, de l&amp;rsquo;intersecteurs des papiers cartons, viennent de créer un organisme collecteur regroupant les différentes branches « tout en respectant les spécificités sectorielles », aux termes de l&amp;rsquo;accord du 29 juin 2010 qui vient d&amp;rsquo;être révélé. &lt;br /&gt;L&amp;rsquo;Opca 3+ sera notamment chargé de « contribuer au (...)
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		<author>Webmaster</author>
		<dc:date>2010-07-20T08:37:30Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
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		<title>Un accord à la signature pour créer un grand OPCA de la construction </title>
		<link>http://www.formation-continue.fr/article.php3?id_article=726</link>
		<date>2010-07-06 15:38:36</date>
		



<description>Les partenaires sociaux du bâtiment et des travaux publics ont indiqué dans un communiqué du 29 juin qu&amp;rsquo;ils avaient ouvert à la signature un accord devant permettre la création d&amp;rsquo;un grand OPCA de la construction lors d&amp;rsquo;une séance de négociation du même jour. Il s&amp;rsquo;agit de créer une association appelée « OPCA de la construction » qui aura vocation à « regrouper au sein d&amp;rsquo;une personne morale unique les organismes nationaux en charge de la collecte des contributions, de la gestion (...)</description>
		<author>Webmaster</author>
		<dc:date>2010-07-06T13:38:36Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
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		<title>Information du salarié sur ses droits à DIF lors de la rupture du contrat de travail</title>
		<link>http://www.formation-continue.fr/article.php3?id_article=725</link>
		<date>2010-07-06 14:05:02</date>
		



<description>Source Droit-de-la-formation.fr Au moment de la rupture du contrat de travail, le salarié peut utiliser les droits qu&amp;rsquo;il a acquis au titre du droit individuel à la formation (DIF). En cas de licenciement, le salarié doit en faire la demande avant la fin du préavis. Le Code du travail prévoit donc l&amp;rsquo;obligation pour l&amp;rsquo;employeur d&amp;rsquo;indiquer au salarié, dans la lettre de licenciement, ses droits en matière de DIF et la possibilité de demander, pendant son préavis, à bénéficier d&amp;rsquo;une (...)</description>
		<author>Webmaster</author>
		<dc:date>2010-07-06T12:05:02Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
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		<title>Tableaux de bord des PRDF : Premier recensement des dépenses de formation professionnelle dans les régions</title>
		<link>http://www.formation-continue.fr/article.php3?id_article=724</link>
		<date>2010-06-28 15:34:30</date>
		



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Il n&amp;rsquo;était pas possible jusqu&amp;rsquo;ici de connaître avec précision les sommes qui sont consacrées au niveau régional à la formation professionnelle initiale et continue (montant et répartition des dépenses). &lt;br /&gt;Partant du constat que les Conseils régionaux ont, en la matière, une compétence de droit commun depuis les premières lois de décentralisation, renforcée par la loi du 13 août 2004 et la mission de piloter le PRDF, outil de programmation et de mise en cohérence des actions menées par les acteurs régionaux de la (...)
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		<author>Webmaster</author>
		<dc:date>2010-06-28T13:34:30Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
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		<title>Les TPE-PME face à la crise - La réforme de la formation </title>
		<link>http://www.formation-continue.fr/article.php3?id_article=723</link>
		<date>2010-06-28 15:22:20</date>
		



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Le 18ème édition du baromètre Perspectives a été réalisée en collaboration avec l&amp;rsquo;institut Ipsos auprès d&amp;rsquo;entreprises dont la taille est comprise entre 1 et 499 salariés. &lt;br /&gt;Comme chaque année, deux points principaux sont abordés : l&amp;rsquo;activité des TPE-PME et l&amp;rsquo;actualité de la formation. &lt;br /&gt;Pour le 2nd semestre, le cahier spécial se focalise sur la perception qu&amp;rsquo;ont les TPE-PME de la crise économique, et de la réforme de la formation professionnelle du 24 novembre 2009. &lt;br /&gt;Nouveauté 2010 : Pour être (...)
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		<author>Webmaster</author>
		<dc:date>2010-06-28T13:22:20Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
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		<title>59 % des dirigeants considèrent la portabilité du DIF comme un avantage dans le cadre d'un recrutement (Baromètre annuel Agefos-PME)</title>
		<link>http://www.formation-continue.fr/article.php3?id_article=722</link>
		<date>2010-06-16 16:19:34</date>
		



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La nouvelle loi relative à la formation professionnelle continue du 24 novembre 2009 est connue par 42 % des entreprises. Ce taux varie fortement selon la taille de l&amp;rsquo;entreprise. Ainsi, 39 % des TPE déclarent avoir eu connaissance des nouvelles dispositions législatives concernant cette réforme, 57 % pour les PME et 90 % dans les structures de plus de 200 salariés, selon les résultats de la 18ème édition du baromètre annuel Perspectives de l&amp;rsquo;Agefos-PME, publié mardi 15 juin. &lt;br /&gt;Certains dispositifs, (...)
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		<author>Webmaster</author>
		<dc:date>2010-06-16T14:19:34Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
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		<title>Réforme de la formation professionnelle - Dossier CCIP</title>
		<link>http://www.formation-continue.fr/article.php3?id_article=721</link>
		<date>2010-04-08 11:00:34</date>
		



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Les dossiers des rendez vous de la formation et des compétences. &lt;br /&gt;Suite au Rendez-vous formation &amp; compétences du 8 décembre 2009, la CCIP-Délégation formation &amp; compétences propose de faire le point sur la réforme de la formation professionnelle : Risques et opportunités de la réforme de la formation, la portabilité du DIF, la création du FPSPP. &lt;br /&gt;A télécharger sur le site de la CCIP
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		<author>Webmaster</author>
		<dc:date>2010-04-08T09:00:34Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Webmaster</dc:creator>
		

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		<title>Rapport Miviludes 2009 : une liste des critères jugés « à risques » pour lutter contre les dérives sectaires dans la formation</title>
		<link>http://www.formation-continue.fr/article.php3?id_article=720</link>
		<date>2010-04-08 09:20:45</date>
		



<description>La Miviludes (Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires) vient de rendre son rapport annuel sur ses activités durant l&amp;rsquo;année 2009. Si les grands thèmes abordés au cours de l&amp;rsquo;année furent le néo-shamanisme et la lutte contre l&amp;rsquo;enfance maltraitée, la formation professionnelle, domaine dans lequel agissent plusieurs mouvements sectaires (notamment au travers de programmes de développement personnel ou de coaching de vie). Dans sa contribution au rapport, la (...)</description>
		<author>Webmaster</author>
		<dc:date>2010-04-08T07:20:45Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Webmaster</dc:creator>
		

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		<title>78% des bénéficiaires du CIF en 2009 employés ou ouvriers</title>
		<link>http://www.formation-continue.fr/article.php3?id_article=719</link>
		<date>2010-04-07 10:03:33</date>
		



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En 2009, 78 % des bénéficiaires du congé individuel de formation (CIF) étaient employés ou ouvriers ; 84 % avaient un niveau de formation initial inférieur ou égal à bac+2 ; 46 % avaient plus de dix ans d&amp;rsquo;ancienneté, selon le rapport annuel du Fongecif Ile-de-France rendu public mardi 6 avril. &lt;br /&gt;« Réduire l&amp;rsquo;inégalité d&amp;rsquo;accès à la formation des salariés les moins qualifiés, issus des TPE-PME et de plus de 40 ans », a commenté Luc Tassera, président du Fongecif Ile-de-France, en préambule du rapport (...)
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		<author>Webmaster</author>
		<dc:date>2010-04-07T08:03:33Z</dc:date>
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